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2007年11月 |
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美国反欺诈检查官协会（ACFE）将于 |
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北京市统一战线“迎奥运、讲文明、树新风”协调小组办公室颁发证书感谢斯缔尔总裁 |
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中国经济增长对世界GDP增长的贡献率排名第二。 |
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海关总署日前对今年起正式实施的2007年版《中华人民共和国进出口税则》进行解读，指出新《税则》与2006年版相比作出重大调整。其中，新《税则》调整了涉及1600个本国8位税号的变化，占全部8位税号的20%以上，并对进出口关税进行调整。 |
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尽管美元兑欧元汇率在过去一周屡创历史新低﹐但分析人士普遍表示，欧元涨势或可见顶，美元未来可能不会进一步大幅下挫。由于美国联邦储备委员会降息降低了外国投资者对美元资产的需求，当日纽约汇市美元对其他西方主要货币比价走低，其中欧元对美元比价突破1比1.40大关，一度升至1比1.4098，再创历史新高。 |
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开放式办公环境需注意什么 |
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一项研究表明，在开放式的办公室里，微量的噪音就会导致工作压力增加，甚至危害健康。这项研究成果已经在《实用心理学》杂志上刊登。 康奈尔大学环境分析学教授加里·埃文斯说，即使像谈话、敲击键盘、电话铃声这样轻度的噪音也会对人体生理机能产生负面影响。埃文斯是“噪音环境导致压力”研究方面的权威人士。 研究人员随机安排40个女性文秘到安静的办公室或有轻微噪音的开放式办公室工作3小时。他们发现，那些在有噪音的办公室工作的人体内肾上腺素水平非常高，这说明她们感到了很大的压力。肾上腺素水平过高，患心脏病的危险就会增大。 有趣的是，虽然实验结果显示她们的肾上腺素水平很高，但接受实验的人自己并没有反映办公室很吵闹。埃文斯说：“可能是面对压力时，人们往往只注意他们的任务，忘记了调整。这种精神的高度紧张导致工作人员在做一些决策时，思维缺乏足够的灵活性，过分专注，从而连本能的身体姿势的调节或休息都忘记了。” 人体工程学专家认为噪音能够影响坐姿和改变自己工作环境的积极性，使人们自己意识不到环境的恶劣。在吵闹环境中工作的人很少注意调整他们的椅子、坐姿，以便能更舒适地办公。 奥布恩工程公司的人体工程顾问埃诺斯建议，如果你无法改变自己的工作环境，就要经常从座位上起身短暂休息。这不仅能够缓解压力，还被证明能够提高工作效率。 |
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| 改变你的想法 |
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美国心理学之父威廉·詹姆士对时间行为学的研究发现这样两种对待时间的态度：“这件工作必须完成，但它实在讨厌，所以我能拖便尽量拖”和“这不是件令人愉快的工作，但它必须完成，所以我得马上动手，好让自己能早些摆脱它”。 当你有了动机，迅速踏出第一步是很重要的。不要想立刻推翻自己的整个习惯，只需强迫自己现在就去做你所拖延的某件事。然后，从明早开始，每天都从你的工作清单中选出最不想做的事情先做。 |
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| 名词解释 | 过错责任原则与无过错责任原则 | ||
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过错责任原则是违约责任的主要归责原则。所谓过错责任原则，是指一方违反合同的义务，不履行和不适当履行合同时，应以过错作为确定责任的要件和确定责任范围的依据。这里有两层含义：首先，过错责任原则要求以过错作为确定责任的构成要件。即确定违约当事人的责任，不仅要考察违约人的违约行为，而且要考察违约当事人的主观上的过错。若当事人没有过错（如违约是因不可抗力造成的），则虽有违约发生，违约当事人也不负责任。其次，过错责任原则要求以过错作为确定责任范围的依据。即在已经确定违约当事人应承担违约责任的情况下，还应当根据违约当事人的主观过错程度来确定违约当事人所应承担的责任范围。
无过错责任原则，也称无过失责任原则，是指没有过错造成他人损害的，依法律规定由与造成损害原因有关的人承担民事责任的归责原则。
构成要件（1）损害事实的客观存在；（2）特殊侵权行为的法定性；（3）特殊侵权行为与损害事实之间存在因果关系；（4）行为人不必过错（是指责任的承担不考虑行为人是否具有过错，在认定责任时无需受害人对行为人具有过错提供证据，行为人也无需对自己没有过错提供证据，即使提供出自己没有过错的证据也应承担责任）。 两方面辨别：
1、从负责任的原因上看：过错责任因为侵权人有过错而承担责任；无过错责任不是一因为过错而是因为基于公平的价值观念弥补社会必要经济活动所致损害（如高度危险作业致害）而承担责任 2、从免责事由上看：过错责任以侵权人证明自己具有无过错的事由或受害人无法证明对方有过错而免责；无过错责任因为法定的特殊事由而免责，这些特殊事由不是证明侵权人无过错的原因，而是单纯的免责事由而已。 |
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