2004年10月

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日前，斯缔尔协助北京某公司建立和完善“企业风险管理系统”，针对该公司内部多次发生的偷窃事件，斯缔尔运用先进的“心理测试技术”，迅速查明事件真相，两名实施偷窃的员工已被公司开除。

斯缔尔近日与北京大学法学院达成协议，自2004学年起在北京大学法学院设立斯缔尔奖学金。

新加坡Global Insight公司总裁Simon Goddard于9月来京，与斯缔尔总裁会面，双方就国际调查行业的发展及行业协作进行了探讨和交流。Global Insight公司是新加坡一家具有较强实力和影响力的调查机构，于三年前与斯缔尔建立友好合作关系。

中秋佳节之时，斯缔尔邀请多家企业的朋友一同前往斯缔尔总裁的康陵山庄共度佳节，大家赏月、垂钓、对弈、谈天，在轻松愉快的气氛中促进了双方的交流。  

国家税务总局公布《关于继承土地、房屋权属有关契税问题的批复》，批复中首次明确表示，对于《中华人民共和国继承法》规定的法定继承人继承土地、房屋权属时，不征收契税；非法定继承人根据遗嘱承受死者生前的土地、房屋权属，属于赠与行为，应征收契税。

中国银行业监督管理委员会公布了《银行业监管统计管理暂行办法》，并于 2004年11月1日 起实施。

东京海上火灾保险株式会社和三井住友海上火灾保险株式会社两家日资保险公司已获得中国保监会批准，将正式进驻杭州。

宏利金融的中宏保险公司，成为国际奥委会、北京2008奥运会寿险合作伙伴。

2004年10月11日 ，最高人民法院派出10个巡视组分赴部分省，检查、督导当地法院工作。这标志着最高人民法院巡视工作制度正式启动。

测谎考察  一针见血

    关于测谎，经常能看到媒体报道某某公安机关利用测谎技术破获了一起大案，某某法院根据原被告双方所做的测谎结论审理判决了一起民事案件等。但应用测谎技术考察个人的背景资料和综合能力，并能一针见血地测试出被测人使用假学历假学位的，相信很多朋友可能还是头一回听说。

    你好！你是 张 先生吗？是的。你愿意如实回答我的问题吗？愿意。你是XX大学毕业的吗？是的。 ．．．．．．95—99年，你是在XX大学学习吗？是的。 ．．．．．．你取得了XX大学的学士学位吗？是的。 ．．．．．．这段看似平常的对话，实际上是北京斯缔尔心理测试中心进行“任职肯定”测试考察的一段真实记录。

    接受测试的是北京某公司的现任销售主管，在公司常规考核和岗位竞聘中，表现优异的 张 先生脱颖而出，成为销售经理的唯一人选。北京斯缔尔心理测试中心设计了严谨的测试方案，分别考察 张 先生的背景资料、对公司的忠诚度、适应压力的能力、开拓创新能力及组织团队能力。

    通过分析测试过程中采集的多项生理参数图谱，斯缔尔测试专家结论明确： 张 先生在学历和主要工作经历的五个问题上未通过测试考察；对公司的忠诚度、适应压力的能力、开拓创新的能力和组织团队的能力四个方面通过了测试考察。

    几天后，斯缔尔得到 张 先生所在公司的反馈：收到测试报告时我们对你们的结论持怀疑态度，于是 和张 先生进行了交流，并向XX大学进行了核实。事实证明，测试结论是正确的， 张 先生的学历和学位证书是伪造的，主要工作经历也是虚构的。公司还要进一 步对张 先生进行观察，对重要岗位人员的任用也会更加慎重！

    斯缔尔心理测试中心精心设计的“任职肯定”测试，得到了众多企业的青睐，一些企业将“任职肯定”测试作为企业管理的一项制度，对应聘人员和重要岗位人员进行全面的考察，为企业录用和任用优秀人才提供科学的考察依据。

眼睛酸涩--眼部按摩 因用电脑、做案头工作等造成的用眼过度，以致眼睛酸涩、容易流泪、疲劳、过敏、怕光、视力减退等问题，可常按摩左右“眉头”、“眉毛中点”、“眉毛”、“下睛眶中点”、“内眼角”，也可常吃特别有益眼睛的食物，如杏、柿、莴苣、桑椹汁、菠菜、芥蓝菜、胡萝卜（炒的）、芒果、哈蜜瓜、橘子、金桔等。

常见合同欺诈形式

    1、伪造单位营业执照、各种许可证、海关和商检证明、银行票据等，利用伪造的证明，签订合同，骗取钱财。

　　2、利用联营、合伙等形式进行欺诈。

　　3、利用假注册商标进行欺诈。

　　4、以包销为诱饵，利用假专利、假专有技术进行欺诈。

　　5、利用盗窃或拾得的介绍信或已盖了章的空白合同书，盗用他人名义与第三人签订合同进行欺诈。

　　6、冒用已注销企业的名义进行欺诈。

　　7、采购员、供销员利用职务之便，盗用本单位名义与他人签订合同谋取私利，但在货款到后却没有如期组织起货源，造成欺诈。

　　8、与第三人恶意串通，推销自己的滞销产品。

　　9、利用虚假广告、伪造产品质量证明书或提供虚假说明书进行欺诈。

　　10、双方当事人为规避法律，签订假标的合同。

　　11、在建筑工程承包合同中，一方利用种种手段，将工程承揽到手，然后，转手倒卖，从中牟取暴利。

　　12、以高利润为诱饵，签订加工承揽合同，合同中设置陷阱，造成对方违约，骗取保证金、抵押金、中介费等。

　　13、在涉外合同中，中方企业考察不慎，盲目签订合同，外方诈骗者则采用种种手段，设置骗局，诱惑中方企业上钩，诈骗钱财。

企业领导的“容”人之道

    美国奥格尔维·马瑟公司的总裁戴维·奥格尔维有个习惯：每次一有新的经理上任，他都要送他们一件礼品——木娃娃。这件礼品意味隽永。大娃娃里有个中娃娃，中娃娃里有个小娃娃，小娃娃里有一张字条：“如果我们每一个人都雇用比我们自己小的人，我们公司就会变成一个矮人国，侏儒成群。但是如果我们每个人都雇用比我们自己高大的人，我们就能成为巨人公司。”前一句话正与从大娃娃到中娃娃再到小娃娃的次序吻合，后一句话正以小娃娃到中娃娃再到大娃娃的次序吻合，聪明的经理一看就明白了。

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