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背景调查与雇佣风险

背景调查与雇佣风险

     近年来,谍战电视剧在中国可谓是红极一时。这些电视剧的常见情节之一便是一方工作员进入了敌对方的核心部门伺机窃取情报。在电视剧中出现的情节,其实在现代行业竞争中也比比皆是,比如,我们常常听到的“商业间谍”。说到这里,就不得不提企业雇佣风险。

     除了上面所说的商业间谍风险,还有竞业禁止风险、雇员人格风险等内容。如果企业雇佣的人才签有竞业禁止协议条款,那么也就会被对方企业告上法庭并要求赔偿;如果求职者有明显的人格缺陷,那么企业雇佣此类员工也就好像是收藏了一颗不定时的炸弹。因缺少雇员风险控制机制而使企业利益受遭受巨大损失的中小企业随处可见。

     由此可见,雇前背景调查可关系到企业的存亡和发展,切不可怠慢。

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