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企业管理中的赏罚平衡机制



企业管理中的赏罚平衡机制

    前些时被扣分了,心里很郁闷。回到家和老公诉苦。老公听了,顿了几秒钟,说:“你们公司的管理制度其实挺好的。”“啊?”我愣了一下。“你看我们公司,没人管,大家没事就打游戏打牌,乱成一团了。”我还是觉得很难过。老公开玩笑说:“好啦,好啦。一个男人管你们这么多女人容易吗!”我破涕为笑了。

    这几天忙着搬家,这事就忘了。

    我的新家宽敞而亮堂。唯一不好的就是人太多,厨房厕所太脏,大家都想靠别人,谁都不收拾。我花了一个礼拜才把厨房厕所客厅打扫干净,累得半死,晚上躺在床上睡不着,就琢磨着,得定个什么规章制度管管这帮懒人。“得定个值日表,不值日的就扣分,扣的钱作为公共设施维修的经费。”我心里想。这时我突然想到了公司的管理制度和扣分的事情。再想想老祖宗造字真是有智慧。你看“管”字的最上面是竹字头,“竹”代表惩罚,就像古代先生惩罚学生要用竹尺一样。 “管”字的中间是个宝盖头,不正像一个天平吗?那“管”字的最下面是什么呢?把它想象成两个形似山楂的“口”字,被形似竹签的“一竖”串起来,那不是我们喜爱的糖葫芦吗?糖葫芦代表什么呢?代表奖励。是啊,一个管理良好的企业应该是一个赏罚分明的企业,是善用激励机制和奖惩手段的企业,这样一个企业才能正常良好的运行啊。我的心里明朗多了。

    作者:海安

 

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